Lidl België & Luxemburg wil de verkoop tegen 2050 in lijn brengen met het Planetary Health Diet. Daarom ontwikkelden we een interactieve roadshow die de 11.000 medewerkers inspireert en activeert. Via workshops, proeverijen en campagnes helpen we medewerkers uitgroeien tot echte ambassadeurs. 

Naast de uitbreiding van het aanbod plantaardige, hybride en volkorenproducten, zag Lidl ook een andere cruciale succesfactor: de betrokkenheid van alle medewerkers.  

Daarom ontwikkelden een interactieve roadshow op maat van alle medewerkers, van winkelvloer tot directie. Geen klassieke presentatie, maar een inspirerend traject met kookworkshops, proeverijen, quizzen, wedstrijden en belevingsmomenten. De deelnemers werden telkens uitgedaagd om na te denken over hun eigen rol binnen de eiwittransitie, zowel professioneel als privé. 

Om het engagement duurzaam te verankeren, ontwikkelden we ook een breed pakket aan ondersteunende communicatietools. Zo creëerden we doelgroepgerichte Q&A’s aangepast aan verschillende functies binnen de organisatie, van directie en marketing tot aankoop- en winkelteams. Via affiches, tafeltotems, receptenkaarten, proefmomenten en inspirerende video’s bleef het thema ook na de roadshow zichtbaar op de werkvloer. 

Want een duurzame transitie slaagt pas echt wanneer medewerkers het verhaal begrijpen, en mee uitdragen